關掉輪班.

我們每個人都有一個家庭 ,這樣收集手機就會很麻煩,讓我們覺得最后一節課還沒上完,萬一家里有什么大事不知道該怎么辦。

我想出了一個折衷方案 .我希望你能接受.

手機系統的合理采集

鑒于公司經常在辦公時間內使用手機 ， 公司決定采取以下措施

1.值日(08：00至20：00)工作期間打移動電話的人 ， 由值班主管(工頭)發現 ，應處以以下處罰 .

從那一天起 ， 領班(工頭)將繳獲一周的手機 .

(二)現場罰款二百元,并同時通知全體工作人員 .

注：本規定應首先實施上述第一條， 如拒不處罰 、態度惡劣的 ，應當對其采取第二種方案 . 個人意見僅供參考。

至于工作中的員工 ， 如果他們真的在玩手機， 這取決于你公司的管理和員工的工作。 歸根到底 ， 這些問題都會出現 ,或者是執行和績效考核制度的問題.

相信這個問題 ，工作管理后雖然有規章制度規定 ，上班不使用手機 。但現在一接電話 ,你就會看朋友圈, 看新聞 ,瀏覽豆印 ， 十分鐘后就會很快過去,你要注意管理嗎?此外,社會上有太多的職業當他們工作,他們不能攜帶移動電話 ， 他們可以直接打電話給公司部門在家里。 我公司后來以這種方式運作， 每一位新員工 ,工作內容都涉及到外部工作,都要求購買一部新手機 ， 當分期付款公司付款時， 手機所有權屬于公司， 個人只有使用權 .上班時把你的私人電話放在手機機架上 .本臺只能把這個工作手機放在手機上 ,手機有大量的工作信息, 易于管理 .

員工不允許在工作中玩手機 ， 因為因為他們的工作， 所以接電話是沒問題的.

在工作期間,雇員應根據雇主的規則及規例 ，規管流動電話的使用 .

工作需要或緊急情況的使用不應受到限制.

嚴重影響工作的行為， 如閱讀小說、 玩游戲, 應在規章制度中明確禁止。